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组织部长言论摘编（一）
最近，攸县县委常委、组织部长颜金仲撰文提出，要坚持“以人为本”，打造“人文组工”形象。
颜部长在文章中提出，一是创新观念，牢固树立“人是第一资源”的人文理念。把关爱人才、用好人才作为组织部门的第一要务，坚持“以发展论得失、凭实绩用干部”的用人原则，努力把那些有开拓精神、肯干事、能干事的优秀干部选拔到重要岗位上来。着眼于人才效用的充分发挥，真诚地包容各类人才，积极营造允许犯错、尊重个性、相互信任、人尽其才的用人环境。二是把住关键，致力构筑促进人才成长的人文环境。树立“用人为公，人尽其才”的理念，认真落实民主推荐、公开选拔、竞争上岗、聘用制等制度，不断完善公平竞争的用人机制，使所有人享有平等发展的机会。积极创新人才管理模式，变传统身份管理为岗位管理，变人才单位所有为社会共有，建立“单位自主用人，人才自主择业，政府依法监管”的人事管理体制。严格把握人才发展规律，认真制订和落实有关人才引进、激励、保障等管理政策。三是强化服务，真实体现对党员干部的人文关怀。明确组织工作本质就是服务的理念，努力克服当前组工干部与人交往中存在的禁闭心态、刻板心态、优势心态和迎合心态等不良心态，做到平等待人、宽以待人，真正成为党员干部的知心朋友。在推进组织工作创新与发展的过程中，注重导入情感元素，紧密关注广大党员、干部和知识分子的实际问题和困难，真正体现对党员干部的人文关怀。（稿源：红星网
2005/08/06）
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